求職者向け広告媒体の資料一覧

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資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【セミナー・ウェビナー集客に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・セミナー・ウェビナーへの集客チャネルを探している　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、セミナー集客を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用課題解決の成功事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/03	【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る株式会社プラド_SNS広告を活用した採用支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/10/16	～医療業界必見～人材確保についてお伝えします Presented by 株式会社ブランドクラウド ■資料アジェンダ・国内の人材について・医療業界の人材について・就職活動における情報源について・医療HR関連キーワードのCPC単価について・求職者へのブランディング施策について・HR（人材採用）施策の事例・HR特化ブランディング施策について【参考】レピュテーションリスクの無料レポート ■こんなお悩みありませんか？・採用母集団の形成に難航しているかた・採用系の広告費高騰に苦難している・以前より広告の効果が悪くなった・採用コスト削減をしたい ■対応領域・Google ・Yahoo! ・Bing ・採用系口コミサイト >>資料の詳細を見る 2024 【HR特化】風評被害クラウド効果・メリットMR_ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/08	求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！コミムビリクルート Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービスコミムビリクルートは、自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます！マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか？採用マンガ動画の実績多数あります！ディレクションから制作まで全て我々にお任せください！初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る採用マンガ動画制作サービスコミムビリクルートのご案内2025.10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/02	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20251002.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	SNS特化型採用動画制作支援　#内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止 Presented by 株式会社４Ｘ求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者へ情報が届いていない・求職者のエントリー獲得・応募者と要項のミスマッチを感じる・内定承諾率が低い >>資料の詳細を見る hrsd003_snsvideo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/26	人材紹介・人材派遣会社の経営者・事業担当者 1000人へ配信できるメールサービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。人材紹介・派遣会社の経営者や事業担当者への取材・情報交換で蓄積したメールアドレス（約1000人）へ配信できるメールサービスを新たに開始しました。人材紹介・派遣会社向けサービスのPRにご活用ください。なお、大手・上場企業の人事部長（1200人）へ配信できるメールサービスもございます。ご希望の場合はお申し出ください。日本人材ニュースの特徴【人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者 1000人へ配信できるメールサービス】人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者向けウェビナーの集客、サービス案内などにご活用ください。 ◆想定される利用会社様人材紹介・派遣会社に対して、AI活用、Web・動画制作、営業代行、SNS運用、求職者の集客などを支援している会社様ご希望される方には、「配信先社名リスト」等をご案内いたします。メディア・媒体データ会員数：1000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット ●日本人材ニュースの取材先などの人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者1000人へ配信 ●1社単独の情報だけを掲載して配信 ●メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし ●登録者の役職属性は、経営者・役員36％／部長クラス15％／課長・係長クラス19％／一般30％日本人材ニュースの広告・料金メニュー ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 https://media-radar.jp/detail21810.html 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る人材紹介・派遣会社へ配信できるメールサービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/30	採用・周年事業など企業ブランディング向け Presented by 株式会社太田出版クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）とは『Quick Japan』（QJ）は、1994年創刊の総合カルチャー誌で、音楽・お笑い・映画・アート・ライフスタイルなど、カルチャーを独自の視点で発信するメディアです。『QJWeb』では、企業の採用ブランディングを支援する独自の切り口で、若年層や求職者に刺さるコンテンツを展開。雑誌×Web×SNSを活用し、企業の価値や働く魅力を伝えるPRを実現します。クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の特徴・企業のビジョン・カルチャーをストーリー化し、共感を生む採用PRを展開・若年層（35歳以下が70%）へリーチし、企業の認知度・興味を向上・雑誌×Web×SNSの連携で企業の採用力を強化し、幅広くアプローチ・経営者・社員インタビューを通じ、リアルな企業の姿を発信・記事・動画コンテンツをオウンドメディアや採用ツールとして二次利用可能メディア・媒体データ月間PV数：10000000 月間UU数：1160000 発行部数：30000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者, 学生年齢：10~20代クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の強み・メリット・企業の価値や働き方をストーリー化し、求職者の共感を生む・経営者・社員×タレントのインタビューでリアルな声を伝え、企業の魅力を深く訴求・雑誌×Web×SNSを活用し、採用ブランディングを強化・企業文化や働く魅力を、ターゲット層に最適な形で発信・オウンドメディアへの二次利用が可能クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の広告・料金メニュー・連載プラン（本誌＋Web＋SNS連動）採用ターゲットへ訴求できる企画を立案。オウンドメディアや採用ツールへの二次利用も可能。・FRONTLINEインタビュー（本誌＋Web掲載）業界の第一線で活躍する経営者や社員へのインタビュー企画。採用広報としての活用も可能。 ※料金・詳細は資料をダウンロードのうえご確認ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る企業営業資料.pdf QJ_MediaGuide_202503.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/13	求人開拓なしで今すぐ求人提案！求人データベースcircusAGENTとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circusAGENTを利用すれば、41,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る dl_circusAGENT_240513.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる方・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・GitHubとは？・GitHubを見るとわかること・Qiitaとは？・Qiitaを見るとわかること >>資料の詳細を見る採用担当者が押さえておくべきGitHubとQiitaの使い方v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【不動産・医療・建設業・店舗向け法人営業に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・法人向けの新規営業の加速のため、効率的にリード獲得したい　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、営業を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/08	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/29	「応募が来ない」を解決！クチコミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開 Presented by シエンプレ株式会社応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種・製造業・ITサービス業・小売業・不動産業・人材サービス業・タクシー業・電気通信工事業・アプリ開発業　など幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/01	【転職支援】求職者にそのまま渡せる履歴書・職務経歴書特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、履歴書・職務経歴書の作成指導の仕方がわからないより書類通過率を上げるためにクオリティを上げる方法を知りたいそんな人におすすめな、履歴書・職務経歴書のテンプレートを紹介します。職務経歴書は書き方の例示付きです。資料ダウンロードではPDFとなりますが、追って自身で書き込み可能なワード・エクセルの書式でご共有させていただきます。求職者支援にお役立てください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできます。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る履歴書：テンプレート.pdf 職務経歴書（テンプレート）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/01	【人材紹介会社向け】転職支援が楽になる！求職者への初回面談ヒアリングシート特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、求職者に対する面談で応募意欲を獲得できていない面談で聞くべき項目をブラッシュアップしたいそんな人におすすめな、初回面談ヒアリングシートを紹介します。どんなところに就職したいか、どんな働き方がよいか、何を優先しているのかなど求職者の希望をもれなく聞いていくことで、より応募意欲を獲得できる求人を提案できるようになるだけでなく、面談での信頼感獲得にも貢献します。面談力を上げるためのツールとしてご活用ください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、40,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かります。 >>資料の詳細を見る初回面談ヒアリングシート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/25	人材紹介業の全容がわかる！収益の仕組みや全体業務を解説特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。有料職業紹介事業の全容がわかる資料です法人営業とはどんなことをするのか、キャリアアドバイザーの仕事内容とは？人材紹介会社の収益の仕組みや全体業務についてなど、有料職業紹介免許を申請する前に知っておきたい内容を詰め込みました。事業計画書の作成や組織体制を構築する際にお役立てください。＊＊＊＊集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る有料職業紹介の全体像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/21	転職支援が楽になる！人材紹介会社向け【推薦文】の記載例を5タイプ紹介特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、推薦文の書き方がわからないより内定の成功率を上げるために推薦文をブラッシュアップしたいそんな人におすすめな、推薦文の記載例を紹介します。求職者のタイプ別での書き分け方や、適切なボリューム感、どんな表現が望ましいかなど、自身で作成されている推薦文の改善にお役立てください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る推薦文例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【人材紹介会社】今日から創業準備可能！スケジュールがわかる準備リストを無料配布中特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。有料職業紹介の事業立ち上げを検討されている方向けに、免許申請前から事業開始までに必要な【事業準備リスト】をご用意いたしました！人材紹介事業は最短3か月でスタート可能です。申請前～事業開始までに必要なステップをまとめました。全体でのスケジュール把握やアクション確認、進捗管理にご活用ください。免許申請中の期間を最大限に利用して、事業開始直後からのスムーズな会社運営に役立ててください。＜こんな方におすすめ＞ 1. 最短で紹介事業を立ち上げたい方 2. 申請までのステップがわからない方 3. 事業開始までの進捗管理用に活用したい方【転職者支援に集中できる！求人開拓いらずのcircus AGENTとは】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る人材紹介事業計画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/07	【就活生や転職希望者など若年層求職者にアプローチ可能】カチメン！広告枠資料特別割引あり Presented by 株式会社シーエーシー割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ広告料３％割引いたします（定価での広告掲載の場合）・就活生や2次新卒など若年層の求職者に向けて安価に広告が出せます！・毎月1500人以上の新規登録がある、話題のAI面接対策アプリ「カチメン！」に広告掲載しませんか？・学生や求職者向けのサービスを提供している企業様（リクルートスーツや就活グッズ、学生旅行、教育関係サービス）や新卒・中途採用で人材募集をしている企業様におススメです。 ※その他、若年層向けのアンケート調査どもご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【就活生や転職希望者などの求職者にアプローチできる！】カチメン！広告枠資料 20250107.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/07	代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等） Presented by 株式会社bサーチ・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活 >>資料の詳細を見る主要媒体比較表●全国版●(2025.09月末更新).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/25	代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【2025年度】ミキワメサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/22	人材紹介サービス「ナビスタッフ」〜即戦力人材を、最短で貴社へ〜特別割引あり Presented by ウィンナビ株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回紹介手数料を5％割引いたします。外国人材・グローバル人材の採用支援や、海外就職・留学支援にも適用可能です。人材紹介事業「ナビスタッフ」とはナビスタッフは、企業の成長と人材のキャリアをつなぐ人材紹介サービスです。日韓間や海外とのネットワークを活かし、外国人材・グローバル人材の紹介に強みを持ち、多言語対応・ビザ相談・就業後フォローまで一括支援。日本就職、海外就職、海外留学まで幅広く対応します。人材紹介事業「ナビスタッフ」の特徴紹介企業数5万社以上、転職成功5,000名以上外国人材・グローバル人材に強み多言語対応・ビザ相談・就業後フォロー完備未経験OK求人から専門職まで幅広く対応日本就職・海外就職・海外留学支援も可能メディア・媒体データ月間PV数：― 月間UU数：― 会員数：― 発行部数：― 視認数：― ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20代〜50代性別：男性・女性人材紹介事業「ナビスタッフ」の強み・メリット企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアとの出会いを提供。外国人材・グローバル人材紹介に強く、ビザ取得や生活サポートも完備。採用後も定着支援まで行い、「ここにしてよかった」と言われるサービスを実現します。人材紹介事業「ナビスタッフ」の広告・料金メニュー正社員・契約社員紹介、外国人材採用支援、海外就職支援、海外留学支援など。成果報酬型モデルを採用し、採用決定時のみ費用が発生します。詳細はヒアリングのうえ見積もり。プラン・メニュー正社員採用プラン外国人材採用支援プラン海外就職支援プラン海外留学支援プラン課金形態期間課金, 成果報酬, その他料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るナビスタッフ(企業説明) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/13	【ホテル・温泉旅館業界向】SNSマーケティング Presented by 株式会社LUDIS 株式会社LUDISは、企業のSNSマーケティングにおける課題を解決し、ブランド成長を加速させるクリエイティブエージェンシーです。変化の激しいSNSの世界で、お客様のビジネスに最適な戦略を立案から実行まで一貫してサポートします。 1. SNSアカウント運用代行私たちは、企業のSNSアカウントが単なる情報発信の場ではなく、顧客とのエンゲージメントを深める重要なチャネルであると考えます。お客様のブランドイメージを深く理解し、最適なプラットフォームを選定。戦略的なコンテンツ企画、魅力的なクリエイティブ制作、そして日々の投稿管理やコメント対応まで、運用に関わるすべての業務を代行します。データに基づいた効果測定と改善提案を定期的に行い、アカウントの成長を着実にサポートします。 2. インフルエンサーマーケティング膨大な数のインフルエンサーの中から、企業のブランドや商品に最もマッチする人材を見つけ出すのは容易ではありません。LUDISは、独自のネットワークとノウハウを活かし、最適なインフルエンサーをキャスティングします。プロモーションの企画からディレクション、効果測定までを一貫して行い、インフルエンサーの影響力を最大限に引き出し、認知度向上と具体的な成果に繋げます。 3. 動画・映像制作 SNSの世界では、視覚的に訴えかける動画コンテンツが不可欠です。私たちは、企業の魅力を最大限に引き出す高品質な動画制作を得意としています。商品やサービスのプロモーション動画はもちろん、ブランドの世界観を表現するブランディングムービー、TikTokやInstagramリールで拡散されやすいショート動画まで、プラットフォームの特性を理解した上で最適なクリエイティブを制作します。 4. 採用ブランディング支援企業の「人」や「文化」は、強力な採用コンテンツになります。SNSを活用した採用ブランディングを通じて、企業の魅力を発信し、潜在的な候補者にアプローチします。社員インタビュー動画や社内の雰囲気が伝わる日常の投稿など、求職者の心に響くコンテンツを企画・制作し、採用活動を成功へと導きます。これらのサービスを通じて、株式会社LUDISはお客様のビジネスに新たな価値を創造します。データとクリエイティブの力を融合させ、SNSマーケティングの成功を約束します。 >>資料の詳細を見る株式会社LUDIS_温泉旅館SNSマーケティング提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/12	【食品・美容業界事例付】データ×クリエイティブを融合したインフルエンサーマーケ Presented by 株式会社LUDIS 株式会社LUDISは、企業のSNSマーケティングにおける課題を解決し、ブランド成長を加速させるクリエイティブエージェンシーです。変化の激しいSNSの世界で、お客様のビジネスに最適な戦略を立案から実行まで一貫してサポートします。 1. SNSアカウント運用代行私たちは、企業のSNSアカウントが単なる情報発信の場ではなく、顧客とのエンゲージメントを深める重要なチャネルであると考えます。お客様のブランドイメージを深く理解し、最適なプラットフォームを選定。戦略的なコンテンツ企画、魅力的なクリエイティブ制作、そして日々の投稿管理やコメント対応まで、運用に関わるすべての業務を代行します。データに基づいた効果測定と改善提案を定期的に行い、アカウントの成長を着実にサポートします。 2. インフルエンサーマーケティング膨大な数のインフルエンサーの中から、企業のブランドや商品に最もマッチする人材を見つけ出すのは容易ではありません。LUDISは、独自のネットワークとノウハウを活かし、最適なインフルエンサーをキャスティングします。プロモーションの企画からディレクション、効果測定までを一貫して行い、インフルエンサーの影響力を最大限に引き出し、認知度向上と具体的な成果に繋げます。 3. 動画・映像制作 SNSの世界では、視覚的に訴えかける動画コンテンツが不可欠です。私たちは、企業の魅力を最大限に引き出す高品質な動画制作を得意としています。商品やサービスのプロモーション動画はもちろん、ブランドの世界観を表現するブランディングムービー、TikTokやInstagramリールで拡散されやすいショート動画まで、プラットフォームの特性を理解した上で最適なクリエイティブを制作します。 4. 採用ブランディング支援企業の「人」や「文化」は、強力な採用コンテンツになります。SNSを活用した採用ブランディングを通じて、企業の魅力を発信し、潜在的な候補者にアプローチします。社員インタビュー動画や社内の雰囲気が伝わる日常の投稿など、求職者の心に響くコンテンツを企画・制作し、採用活動を成功へと導きます。これらのサービスを通じて、株式会社LUDISはお客様のビジネスに新たな価値を創造します。データとクリエイティブの力を融合させ、SNSマーケティングの成功を約束します。 >>資料の詳細を見るインフルエンサーマーケティングの力 - 株式会社LUDIS.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/22	【採用担当者必見！】他社との差別化に！新しい採用の武器『採用SNS』 Presented by 株式会社クレオ従来の求人広告やナビサイトだけでは、もうライバルには勝てない――。今、採用戦線で勝ち抜く企業が続々と始めている“新しい武器『採用SNS』”。 Z世代は何を見て企業を選ぶのか？それは「SNS」です。リアルな会社の雰囲気、先輩社員の声、仕事のやりがい―― SNSを使えば、文字だけでは伝わらない“本当の魅力”がダイレクトに届く！「人が集まる会社」と「人が集まらない会社」の違いは、採用戦略にあり。ライバル企業に差をつける“次世代採用”を、あなたも始めませんか？ >>資料の詳細を見る【KREO】採用SNS概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／indeed・求人ボックス・スタンバイ・主要検索エンジン徹底比較 Presented by 株式会社bサーチ【運用型求人広告とは？】広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎に消化される広告の事を「運用求人広告」と言います。ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。【主な運用型求人広告メディアのご紹介】求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…というご相談も多くいただいております。今回は6つの主要メディアのメディアガイドでまとめてご紹介します。 ◆Indeed（インディード） ◆Indeed PLUS（インディードプラス） ◆engage（エンゲージ） ◆求人ボックス ◆スタンバイ ◆キャリアジェット【Indeed（インディード）】 Indeed（インディード）は採用活動に特化した「求人検索エンジン」です。Indeed（インディード）は日本で月間訪問数が約4,000万人近くもあります。日本のcmなどプロモーションにも力をいれており、世界のみならず日本でも膨大な訪問数を獲得できているのも特徴で採用活動に欠かせない仕組みとなりました。 ★株式会社bサーチはIndeed正規代理店で、シルバーパートナーとして運用を代行。載開始から、運用・効果改善、そして新入社員の入社まで責任をもってサポートします。【求人ボックス】求人ボックスはカカクコムが運営するアグリゲート型の求人検索サイトです。求人サイトや個別企業の求人情報を収集し、国内最大級となる500万件以上の求人を掲載。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載することで、様々な求職者のニーズに対応しています。求人ボックスで募集できる雇用形態は多種多様で中途、パート・アルバイト、新卒など様々な雇用形態に対応しています。求人情報に特化した検索サイトのため、より成果に直結しやすいユーザーがターゲットになります。入札単価（クリック単価）クリック単価は入札単価を上限として、掲載順位等に基づいて都度反映されます。入札単価は求人ボックス内の掲載順位を決める一つの要素で、25円～1000円の間で1円単位で自由に設定が可能となっております。 >>資料の詳細を見る WEB求人広告のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【採用実績1650名以上】地元採用より、世界採用。外国人人材紹介はStepjob Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る営業資料（基本）.pdf 資料ダウンロード（無料）